לעניין את העובדים הבאים שלכם, בעזרת העיתון הפנים ארגוני.
(פוסט שני בסדרה)
לעתים, תוך כדי עבודה על הפקת עיתון פנים ארגוני לאחד מלקוחותיי, אני נתקף קנאה אל מול תמונות העובדים המבלים ברפטינג, רכיבת סגוויי ומסיבות פרועות. הם מקבלים קורסים להעשרה וקידום קריירה, השתלמויות מקצועיות, בונוסים, וכמובן מבלים צהריים בחדר אוכל מפנק או מסעדות בסביבת הארגון.
למה לא לנצל את כל הטוב הזה, לקידום הגיוס?
בואו נפרסם עיתון עובדים און ליין!
חוששים מבעיות אבטחה? לא יודעים מי יקרא את העיתון און ליין? איך בכלל עושים את זה?
הנה שלושה טיפים לשיפור יכולת הגיוס בעזרת העיתון הפנים ארגוני, ושדרוגו למכשיר גיוס ושימור יעיל.
צרו עיתון און ליין! כן, באינטרנט!
בחרו את הבסיס הטוב ביותר ואת שיטת העלאת החומר. זהו בעצם אתר אינטרנט ייעודי.
דאגו שיהיה מותאם למכשירים חכמים.
SEO (קידום במנועי חיפוש): הגיעו לקהל אותו אתם מחפשים, קהל העובדים הפוטנציאליים שלכם, על ידי ניסוח נכון של כותרות ומילות מפתח.
עקבו אחרי נתוני כניסה ועניין!
עיתון עובדים מאובטח:
שלושה כללים שיבטיחו לכם ראש שקט:
מקמו את עיתון הארגון האינטרנטי על שרת משלו, חיצוני, שאינו קשור לאתר החברה. כמובן שעל השרת עצמו להיות בעל נתוני אבטחה גבוהים.
הכניסו לעיתון אך ורק חומרים "רכים": ידיעות על מה שהעובדים מקבלים, חדשות על הארגון והצלחותיו הניתנות לפרסום במדיה הכללית, ברכות, תפקידים חדשים ועוד.
אפשרו כניסת מורשים, לעמודי מידע שאתם כן מעוניינים להסתיר מהציבור, אך תרצו שעובדים יראו.
כתיבת עיתון ארגוני נכונה:
שמרו על תמהיל נכון בין טקסט לתמונות. אין בעיה להכניס הרבה תמונות באון-ליין – אך אל תגזימו! בחרו את הטובים ביותר כדי לא להכביד על הגלישה.
קצרו בטקסט, הכניסו רק את העיקר והמעניין.
עקבו אחר המתעניינים החיצוניים על ידי טפסי הרשמה און-ליין לניוזלטר, ומשלוח ניוזלטר ייעודי מידי פעם. פרסום משרות פנויות בעיתון העובדים און-ליין יקודם היטב במנועי חיפוש.
אל תשכחו - קהל הקוראים העיקרי, הוא עובדי החברה. תמיד, ובכל גיליון, פרסמו חידון נושא פרסים או הגרלה, וקבלו תגובות וכניסות רבות יותר.
פנו אלי לראות דמו המיועד בדיוק למטרה זו,
חזרו אלי לכל שאלה, אשמח לעזור.
מני שטרן
0507-528444
אהבתם?
פרגנו לי ושתפו עם האייקון של פייסבוק או הרשתות החברתיות האחרות, שכאן, מתחת לפוסט.
Comments