כמה פעמים עברתם במסדרון או באתר בשטח, חלפתם על פני אחד הקולגות וחשבתם לעצמכם שבעצם היה מעניין לדעת מי הם באמת? מהי השרשרת המיוחדת שהיא עונדת? מהו הקעקוע המוזר המבצבץ מתחת לשרוול? האם נכון שההיא כתבה ספר?
חלק ממטרת עיתון העובדים היא להעמיק את הקשר בין העובדים וליצור דיאלוג, ומקום בו יש עניין מעבר לרק עבודה.
הכניסו פלפל לעיתון הפנים ארגוני על ידי מדורים שידגישו את הפן האישי של העובדים.
הנה חמישה רעיונות למדורים שיקפיצו את העיתון:
יום בחיי (שם העובד) או 24 שעות של (שם העובד)
בקשו מעובד עסוק את תיאור היום שלו, שעה אחר שעה. בקשו ממנו "לרמות" ולהכניס אנקדוטות מצחיקות, שלא בהכרח קרו באותו יום... (-:
תחביב מגניב (ניתן להוסיף סרטונים או קטעי מוסיקה...)
סביבכם יש אנשים שבשעות הפנאי שלהם קוראים דרור ליצירתיות או "קורעים" את השטח במגוון פעילויות. תנו להם לספר ולהראות בתמונות (!!!) את חייהם המסעירים.
לפרגן זה כיף (פינת פרגון)
למה לא לפרגן? צרו פינה בה עובד אחד מפרגן לחברו על עבודה טובה, עזרה, או כישורים והצלחות.
צוות באור הזרקורים
תמיד טוב לפרסם צוות שביצע עבודה טובה או מעניינת. זה מוסיף למוטיבציה של הצוות עצמו ויוצר תחרות חיובית. תנו למנהל הצוות את רשות הכתיבה ובקשו תמונה יצירתית של הצוות בפעולה.
תראו איזה סרטון מגניב!
פרסמו פינה של סרטון של עובד + בקצרה הסיפור שמאחורי. זה יכול להיות (עוד...) סרטון חתולים משעשע, על משובות חתול הבית האהוב, או סרט דוקומנטרי על הסבתא רבא רבת הפעלים, שהעובד העלה לרשת ויהיה נחמד לחלוק עם הקולגות.
וטיפ אחרון להפעם: הוסיפו תמיד 3 / 5 דברים שלא ידעתם על (שם העובד) לכל המאמרים הרלונטיים.
בהצלחה!
חזרו אלי לכל שאלה ואשמח לעזור!
מני שטרן
0507-528444
אהבתם?
פרגנו לי ושתפו עם האייקון של פייסבוק או הרשתות החברתיות האחרות, שכאן, מתחת לפוסט.