תמיד טוב לפרגן. כדי להעצים את הפעולה, כדאי לעשות אותה ברבים. כשלמישהו מגיע פרגון, יש יתרון עצום לפרסום שמו ופועלו בין כל עובדי האירגון. הנה רעיון אחד בשלושה צעדים להעצמת העובדים.
הכריזו על תחרות צילום
אפשר לתת נושא חפשי או מגוון נושאים אחרים, ליתר מיקוד.
דאגו שכל התוצרים יופיעו בפורטל האירגוני, ואם אפשר, על גבי פוסטרים, רולאפים ומסכי פלאזמה.
מיינו וקיבעו מי המובילים וודאו שאלו צילומי מקור ברזולוציה גבוהה
צרו יומן שולחני:
בחרו את 15 הצילומים שיופיעו הקפידו על הפקה מרשימה (נייר משובח, מעמד עבה ולא "סתם" קרטון דופלקס)
חלקו בחלוקה רוויה, לכווולם, בזמן חלוקת מתנות, למשל, כך שכל עובד יקבל יומן, וכולם יחשפו.
פירגונים מעשיים נוספים יכולים להיות, ספר בישול עם מתכוני העובדים, הרצאות עובדים על עיסוקיהם הפרטיים המיוחדים ואיגודם בעלון או במדיה דיגיטלית נגישה.
היכנסו לבלוג לקבל עוד טיפים בתחום התקשורת הפנים ארגונית,
וחזרו אלי לכל שאלה. אשמח לעזור!
מני שטרן
0507-528444
אהבתם? מכירים מישהו שזה מתאים לו?
שתפו עם אחד מהאייקונים של הרשתות החברתיות, מתחת לפוסט.