דרך מצוינת לחוש את הדופק של העובדים ולענות על צרכיהם היא סקרים, וסקרים עושים און-ליין!
מומלץ לבצע את הסקרים בעיתון פנים ארגוני דיגיטלי. לסקר פנים ארגוני אינטרנטי יתרונות ברורים. הוא מצריך מעט השקעה מצדכם, ואתם מקבלים את התשובות און ליין!
הנה מספר רעיונות לסקרים היתוליים קצרים, היכולים להוות אייטם ייחודי או להשתלב בעיתון הפנים ארגוני שלכם. כבונוס, תשפרו את הרייטינג של התקשורת הפנים ארגונית שלכם.
תוכלו כמובן לערוך גם סקרים בנוגע לשביעות רצון העובדים, ודעתם של העובדים על תהליכים שונים בארגון, אולם הסקרים הקלילים, יהיו תמיד פחות מחייבים, ולכן זמינים יותר להפקה.
ספורט:
באיזה ספורט אתם עוסקים?
כמה שעות בשבוע אתם מקדישים לפעילות גופנית?
אוכל:
איזה מילוי אתם אוהבים בסופגנייה שלכם?
מה המאכל המשפחתי שלכם בפסח?
מה אתם אוהבים על הפנקייק?
ועוד, בהתאם לעונה / חג וכדומה.
צפייה במסך:
במה אתם צופים וכמה שעות? (סדרות/סרטים/חדשות/ דוקומנטרי/ אחר)
כמה שעות לכל אייטם?
צבע:
מה הצבע האהוב עליך? (כחול/שחור/אדום/צהוב/ירוק/טורכיז/....)
לחולצה:
מכנסים:
נעליים:
כובע:
טיפוח:
ועוד.
כדי לוודא השתתפות ערה הגרילו פרסים. ארוחת בוקר זוגית, זוג כרטיסים להצגה, מוצר שהחברה שלכם מייצרת, וכדומה, בהתאם לתקציב שתוכלו לגייס. הראו נדיבות - אתם מבקשים מעט מזמנו של העובד, החזירו לו בהזדמנות לקבל משהו.
פנו אלי לשמוע איך מפיקים סקרים במינימום מאמץ ומקסימום יעילות!
מני שטרן 0507-528444 stern@stern.org.il אהבתם? מכירים מישהו שזה מתאים לו? שתפו ברשתות החברתיות האחרות, שכאן, מתחת לפוסט.