An employee newspaper, also called an internal magazine, a company newspaper, or an employee magazine, is perceived as an internal event for the organization's employees only. Most companies that distribute such a newspaper even fear that the information may "leak" outside. A successful corporate magazine is the opposite. An employee newspaper is a marketing event. Also inwardly in strengthening employer branding, but also outwardly. Here are four reasons to promote an intern

Birthdays are a great opportunity to say thanks and strengthen the employees' connection with the organization. Apart from a nice gift you should take the opportunity and interview the employees who are celebrating another year, for your in-house employee newspaper. Editing a successful online employee magazine requires material that will interest employees. Getting to know colleagues and other employees is a great way to improve employer branding. Create a regular corner in

You want the audience attention: they may be investors; Employees in your organization; or customers interested in your product. You have to provide their need, and when you send your Marketing Digital newsletter, the message has to be relevant. A newsletter or digital newspaper is a tool that increases reader engagement. What interests the customer? An employee in the organization wants to know what he will receive for the upcoming holiday, or to know the senior executives,

Clients ask me if the organization's internal magazine or the firm's marketing magazine can be sent as a newsletter. The answer is “yes” - but we need to make sure we know the difference between a digital newsletter, and an internet magazine. The newsletter The newsletter is an excellent digital format for short articles and brief news, or for abstracts that link the reader to the full article on our internal internet magazine, or on other websites. Advantages: Time: Very eas

A newsletter is a great marketing device, and there are numerous tools out there to choose from. However, once you have the software, producing a newsletter requires valuable time and knowledge of the field in which you’re working. Here are three tips to get started. 1. Create a mailing list The most basic and important thing in your marketing is creating a newsletter mailing list. Make sure your contacts are relevant to your business! New contacts can be picked up at confere

הפעם אספר סיפור אחד, על לקוח שדחף את עיתון העובדים קדימה ובכוחות משותפים הפכנו אותו למגזין של ממש. "אלקטרה טיימס", עיתון אלקטרה, קיים במתכונות שונות הרבה שנים. מוטי פיירמן, סמנכ"ל משאבי אנוש של הקבוצה, אותו אני מלווה הרבה שנים, ראה בעיני רוחו עיתון השומר על קשר עם העובדים, יחד עם לוק מקצועי מגזיני. בשקט אך בנחישות הוביל שינוי מבורך עם צוות העיתון שכלל את דורית ודנה מאלקטרה, ואותי, מעצב העיתון. הוא הוסיף לחברי המערכת את אריאל ברנסון המוכשר, שתרם מניסיונו בתחומי הפרסום והמדיה.

Stordot changes the way we will travel in electric vehicles. We are pleased to lead the branding process. As StoreDot's battery development progresses, there is a need to develop and upgrade the brand. We started by creating a dynamic and flowing website. The photo we first used was from an image bank. It was recently clear that we needed a line of images that would better reflect the strength of the product - a battery that charges in five minutes. We recruited the talented

תקשורת פנים ארגונית ראויה הינה צורך גם לחברות המונות עשרות עובדים. קראו כיצד ליצור ניוזלטר פשוט התורם לתקשורת פנים ארגונית בריאה. 1. אספו חומר יש לכם המון פעילויות. מפגש עובדים, הרמת כוסית, תערוכות, פעילויות הדרכה, פעילויות כיף... דאגו לצלם ולאסוף את תמונות המקור. איך לצלם תמונה משגעת קראו כאן >> 2. כתבו בקצרה כתבו בקובץ וורד או מעבד תמלילים שיעזור לקבלת טקסט חף משגיאות. 30-40 מילים לידיעה. קבלו כאן שבעה טיפים איך להפוך עיתון פנים ארגוני לעיתון שהעובדים אוהבים לקרוא >> דאגו

הארגון רוצה לתת במה למצטיינים ולכן אתם מפיקים אירוע ומדגישים את המצטיינים ופועלם. לא תמיד יש מקום בעיתון החברה לתת פירוט לעשייה של כל אחד. במקרה זה, תוכלו להיעזר בעמודי המצטיינים האינטרנטיים הייעודיים שנכין עבורכם. מה צריך לעשות: 1. צלמו את כולם באופן מקצועי שימו דגש על צילום מקצועי. זה לא חייב להיות יקר. רכזו חצי יום צילומים במשרד. נשמח להמליץ על צלמים. 2. כתבו לכל אחד קטע טקסט ממצה אם על ידי אנשים עם "אצבע קלה" על המקלדת, או על ידי עורך מקצועי. כתבו מספר מילים זהה לכל אחד

אתם מתגאים בצוות שלכם ובשדרת הניהול. איך להפיק עמוד מנהלים או עמוד עובדים שנראה מצויין וקל לתפעול? לאחרונה שדרגנו את אתר סטורדוט ועיצבנו את עמודי חברי ההנהלה בעזרת דאטה בייס. כל המנהלים מופיעים בטבלה נאה אך קליק על כל תמונה תביא אתכם לעמוד אישי. מה צריך כדי ליצור עמוד כזה: 1. שלחו אלינו את המידע על ידי דאטה בייס מסודר, תוכלו לשלוט מי מופיע ברשימה ובמידע, און ליין מכל מקום 2. צלמו את כולם חייבים לשים דגש על צילום מקצועי. זה לא חייב להיות יקר. רכזו חצי יום צילומים במשרד. נשמח ל

דרך מצוינת לחוש את הדופק של העובדים ולענות על צרכיהם היא סקרים, וסקרים עושים און-ליין! מומלץ לבצע את הסקרים בעיתון פנים ארגוני דיגיטלי. לסקר פנים ארגוני אינטרנטי יתרונות ברורים. הוא מצריך מעט השקעה מצדכם, ואתם מקבלים את התשובות און ליין! הנה מספר רעיונות לסקרים היתוליים קצרים, היכולים להוות אייטם ייחודי או להשתלב בעיתון הפנים ארגוני שלכם. כבונוס, תשפרו את הרייטינג של התקשורת הפנים ארגונית שלכם. תוכלו כמובן לערוך גם סקרים בנוגע לשביעות רצון העובדים, ודעתם של העובדים על תהליכים

תחרות צילומים און ליין, עם אלבום המוזן באופן אוטומטי היא דרך מצוינת לשתף את העובדים, ליצור עניין ולהגיע לתוצר נהדר. פרסמו את דבר התחרות בעיתון הפנים ארגוני ובכל מדיה של הארגון (מסכים, פוסטרים, וכדומה). הפנו את העובדים לקישור שהכנו להזנת הפרטים וצילומיהם. נוכל לוודא שרק עובדים בעלי מספר עובד יוכלו להזין פרטים. וכך זה מתבצע, בשלושה שלבים פשוטים: הכנסת הנתונים על ידי העובדים באופן עצמאי – אנו ניצור טופס מקוון בו ניתן להעלות תמונות ופרטים. המערכת מזינה את אלבום התמונות שעצבנו מ

לתקשורת פנים ארגונית טובה יותר, שתפו את העובדים. כיום, רבים הארגונים המעוניינים להפיק עיתוני עובדים אינטרנטיים, וזו הזדמנות מצוינת להציג את הכלים הרבים שיש לעולם הדיגיטלי להציע. בפוסט זה נציג כיצד להפיק סקר ארגוני בקלי קלות. כל העובדים מוזמנים להשתתף בסקר, באמצעות מחשב או סלולרי. תוכלו לצפות בתוצאות און ליין, וגם לקבל את תוצאות הסקר בקובץ אקסל ולנצל את הידע לרווחת העובדים ושיפור תהליכי ניהול משאבי אנוש בארגון. למצוא נושאים רבים לסקרים אנשים ישתפו פעולה במיוחד אם זה נוגע להם

It's always good to be kind. In order to intensify the action, and improve internal communications, it is worthwhile to make it public. When you need to compliment your employees, there is a huge advantage to the publication of their names and work among all employees of the organization. Here is one idea in three steps to empower employees. Announce a photo contest It is possible to give a free subject or a variety of other subjects, for more focus. Make sure all the photos

Tracy, the internal communications manager at a large company, took upon herself the editing of the internal employee's newspaper. Her agility and talent brought the in-house magazine very quickly to a high level of content, but Tracy encountered very low-level images sent to her by various people in the company. One can have numerous Excuses for bad images, but if you follow these simple instructions, you can bring out wonderful pictures. Here are some tips on how to create