לתקשורת פנים ארגונית טובה יותר, שתפו את העובדים. כיום, רבים הארגונים המעוניינים להפיק עיתוני עובדים אינטרנטיים, וזו הזדמנות מצוינת להציג את הכלים הרבים שיש לעולם הדיגיטלי להציע. בפוסט זה נציג כיצד להפיק סקר ארגוני בקלי קלות. כל העובדים מוזמנים להשתתף בסקר, באמצעות מחשב או סלולרי. תוכלו לצפות בתוצאות און ליין, וגם לקבל את תוצאות הסקר בקובץ אקסל ולנצל את הידע לרווחת העובדים ושיפור תהליכי ניהול משאבי אנוש בארגון.
למצוא נושאים רבים לסקרים אנשים ישתפו פעולה במיוחד אם זה נוגע להם באופן אישי. בצעו סקרים רבים: סקר איכות אוכל, (אפשר באופן מחזורי כל תקופה), סקר שביעות רצון ממקום העבודה, סקר על מערך ההיסעים והרכבים, סקר מתנות לחגים, סקר איכות גיבושים וימי פעילות וכדומה.
אנונימיות הבטיחו אנונימיות בסקר. תקבלו תוצאות רבות יותר. ניתן לוודא שרק העובדים משתתפים בסקר על ידי יצירת סיסמת כניסה.
אכפתיות מהעובדים כתבו את השאלון המתאים ביותר לאנשים בארגונכם. הראו להם שאכפת לכם על ידי סקר עם שאלות שיענו על נושאים שעולים בתדירות גבוהה.
פרסמו את תוצאות הסקר! לפרסום תוצאות הסקר יתרון ביצירת אווירה טובה ואמינה בארגון. נסחו ופרסמו את מסקנותיכם מהסקר ומה צפוי להשתנות ולהשתפר.
שאלו אותי איך גם אתם יכולים לערוך סקר בארגון שלכם!
מני שטרן
0507-528444
stern@stern.org.il